Hat jemand von euch SQL Server im CSP-Modell im Einsatz? Gibt’s da Unterschiede zur klassischen Lizenzierung?

Ja, wir haben SQL Server über das CSP-Modell im Einsatz https://dacher-systems.de/microsoft-ea-csp-migration/ Der größte Unterschied zur klassischen Lizenzierung ist, dass es keine Software Assurance gibt – Features wie License Mobility oder Hybrid Use Rights fehlen also. Auch die Abrechnung ist flexibler: Man kann monatlich oder jährlich zahlen, was gerade bei temporären Projekten praktisch ist. Außerdem läuft alles über den CSP-Partner, nicht direkt über Microsoft. Für kleinere oder dynamische Umgebungen ist das Modell super, aber wer viele Enterprise-Features nutzt oder langfristige Investitionen plant, sollte genau vergleichen. Ein Mix kann sinnvoll sein.

Außerdem kannst du SQL Server über CSP auch zusammen mit Azure VM oder hybriden Szenarien nutzen – viel flexibler. Aber langfristig kann’s teurer werden als im EA mit SA.

Managing work-related tasks has become much simpler with Employee Self Service platforms. In Tanzania, the ESS Utumishi portal provides public servants with easy access to personal employment information such as salary records, leave balances, and pension details. This self-service model eliminates the need for manual paperwork and long queues, streamlining processes and making them more efficient. By allowing workers to update their records and track progress online, it not only saves time but also improves transparency and accessibility in public service.