Hallo!
Vor einigen Jahren war ich in einer ähnlichen Situation und kann deine Sorgen nachvollziehen. Mein erster Tipp wäre, traditionelle Stundenzettel durch eine digitale Lösung zu ersetzen. Eine
Arbeitszeiterfassung-Software ist eine Option, die sich aufgrund ihrer Zuverlässigkeit und Genauigkeit wirklich bewährt hat.
Hier ist eine kleine Geschichte, um zu illustrieren, was ich meine: Ich erinnere mich an einen Mitarbeiter in meinem Team, der oft vergaß, seine Arbeitszeit zu dokumentieren. Dank der digitalen Lösung konnte er seine Zeiten problemlos nachtragen und wir konnten sicherstellen, dass seine Arbeitsstunden korrekt erfasst wurden.
Die Software bietet auch einen Überblick über Plus- und Minusstunden und ermöglicht Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, was bei meinen Teammitgliedern gut ankam. Es erleichtert die Planung von Abwesenheiten und berechnet automatisch Zuschläge, was die Arbeit für mich erheblich vereinfacht hat.
Aber vergiss nicht, dass diese Änderung eine Anpassungsphase erfordert. Man muss sich an die Nutzung der Software gewöhnen und es braucht Zeit, bis alle Teammitglieder die neue Methode akzeptieren und anwenden. Aber langfristig gesehen sind die Vorteile unbezahlbar. Hoffentlich hilft dir das bei deinem Problem!
